Informasi kerja di Jepang memang sangat tinggi. Hal ini karena pemerintah Jepang menetapkan batasan jumlah tenaga kerja Indonesia sebanyak 345.000 orang untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di berbagai bidang kerja.
Langkah ini diambil karena Jepang sedang mengalami kekurangan penduduk pada usia kerja. Oleh karena itu, pemerintah Jepang juga berupaya mencari cara untuk “mengimpor” sumber daya manusia dari negara lain.
Tempat Informasi Kerja di Jepang
Saat mencari informasi mengenai peluang kerja di Jepang bagi TKA, maka ada enam sumber yang bisa Anda coba telusuri. Berikut ini penjelasan lebih detail mengenai beberapa sumber peluang kerja di Jepang.
1. Melalui Situs Rekrutmen
Tempat pertama untuk bisa mencari pekerjaan di Jepang adalah situs rekrutmen khusus. Beberapa contoh situs web tersebut seperti jobsinjapan.com, jobs.gaijinpot.com, workjapan.jp, serta daijob.com.
Seluruh website yang telah disebutkan memuat informasi mengenai lowongan pekerja domestik dan internasional. Anda juga dapat menemukan semua jenis pekerjaan di Jepang, penuh waktu serta paruh waktu.
Gunakan fungsi penyaringan situs untuk bisa mencari posisi, perkiraan gaji, dan posisi yang Anda inginkan, serta perhatikan juga langkah-langkah untuk melamar ke perusahaan target.
Setiap perusahaan tentunya memiliki peraturan lamaran yang berbeda, jadi Anda harus bisa membaca informasi rekrutmen dengan cermat. Anda juga dapat memfilter pekerjaan dengan kualifikasi serta pengalaman yang sesuai dengan diri sendiri.
Misalnya, Anda mungkin bisa mendapatkan pekerjaan yang memerlukan tingkat kemampuan bahasa Jepang tertentu atau tingkat pengalaman tertentu.
2. Sewa Agen Perekrutan
Informasi kerja di Jepang bisa menggunakan jasa perusahaan perekrutan. Hal ini tentunya untuk bisa langsung mencari peluang kerja di Jepang yang telah menjadi populer di kalangan pekerja asing.
Pelayanan agen perekrutan ini meliputi pencarian pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan keinginan kandidat, memperkenalkan kandidat kepada perusahaan serta menjadi penghubung antara kandidat dan perusahaan.
Agen perekrutan, nantinya bertindak sebagai perantara, yang akan bekerja sama dengan kedua belah pihak. Hal ini untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Manfaatnya, pengguna jasa keagenan akan langsung mendapat dukungan dalam persiapan wawancara hingga meningkatkan peluang diterima. Apalagi saat ini layanan perusahaan rekrutmen di Jepang sudah gratis.
Namun, kerja di Jepang tanpa biaya untuk tenaga kerja asing saat ini masih sedikit. Hal ini karena perusahaan yang bekerja sama dengan agen lebih memprioritaskan kandidat orang Jepang.
Lakukan Cek di Website Perusahaan
Bagi yang lebih menyukai pendekatan mandiri, Anda bisa langsung mencari di website perusahaan target. Tentu saja, langkah pertama yaitu bisa mengunjungi website perusahaan dan melihat apakah ada lowongan kerja kantor di jepang.
Keuntungan menggunakan jalur ini adalah persaingannya jauh lebih sedikit dibandingkan dengan memasang lowongan pekerjaan di papan pekerjaan.
Hal ini karena lowongan yang Anda terima kemungkinan besar tidak akan diiklankan secara luas. Namun, situs web perusahaan tidak akan selalu mengiklankan lowongan pekerjaan di Jepang, dan pilihan pekerjaan terbatas.
Jadi, Anda perlu rajin-rajin membuka websitenya untuk bisa mendapatkan informasi lowongan kerja terkini.
Apabila Anda memiliki latar belakang pelajar di Jepang, tentu lebih mudah mencari informasi kerja di Jepang. Banyak institusi dan sekolah di Jepang yang menawarkan layanan konsultasi pusat karir kepada siswa.
Beberapa tempat pencari kerja di atas bisa Anda jadikan sebagai referensi yang jelas. Informasi kerja di Jepang juga bisa ditemukan dimana saja baik teman maupun internet.
Jika Anda tertarik untuk mengakses informasi lebih lanjut mengenai kerja di Jepang, Anda bisa mengaksesnya di website official https://kerjadijepanggratis.com/. Anda juga bisa klik link WhatsApp https://wa.me/628118548882 (Mei Annisa) untuk terhubung langsung dengan tim kami.
